…ro con il N.XXX né il TFR, né la lettera di assunzione, buste paga e lettera di contestazione disciplinare. Domandava pertanto la condanna dei due datori di lavoro nonché delle restanti società conven…...
…seguente illegittimità del licenziamento , mancando il dolo per scendere a tutto voler concedere nella colpa lieve , non sanzionabile per la mancata del codice disciplinare e in subordine per la viola…...
…della tentata sovrapposizione tra contestazione di addebiti, difese nel procedimento disciplinare, e licenziamento, è innegabile che il primo Giudice abbia più che correttamente valutato sia la domand…...
…r g.m.o. ; M.XXXXX per giusta causa , con un licenziamento quindi di natura disciplinare. Appare difficile ritenere che la contestualità del licenziamento dei due dirigenti sia stata una mera casuale …...
…l' ordinamento rimette alle parti sociali ovvero alle stesse parti del rapporto la facoltà di disciplinare la durata del preavviso in relazione alle proprie valutazioni di convenienza, rendendo co ess…...
…avoro veniva impiegato nell' appalto presso quest' ultima società e in data 17.3.2014 veniva licenziamento verbalmente dal convenuto L.XXXXX, mentre in data 20-3-2014 veniva convocato dal predetto pre…...
…é dedotte né provate da M.XXXXXXX) - induce a ritenere il licenziamento de quo affetto dal vizio di tardività della contestazione disciplinare. La condotta contestata, infatti, era di immediata percez…...
